Secretário da Saúde investe na meritocracia

Na sua primeira semana de trabalho, o novo secretário de Saúde do Estado da Bahia, Fábio Villa-Boas, anunciou o recadastramento dos servidores e a mudança do modelo na sua gestão que passará a adotar a meritocracia. Informou, ainda, que vai construir um hospital de baixa complexidade com 250 leitos, provavelmente na Avenida Paralela, e mais cinco hospitais similares no interior baiano, em municípios a serem definidos após estudos.

Contando com US$ 280 milhões somente para a Região Metropolitana de Salvador (RMS), para o secretário, além dos problemas relacionados a equipamentos, a saúde vem enfrentando problemas de financiamento em todo o país. A população tem envelhecido mais e esse contingente tem mais problemas de saúde. No Brasil, esse problema –conforme afirma- se torna mais grave devido à pobreza, já que enquanto na Europa se gasta em torno de mil euros por pessoa, no Brasil esse gasto é de cerca de US$ 500.” Precisamos buscar novas formas de que não seja apenas o Tesouro da União e dos estados. Hoje, é preciso criar um mecanismo que suplemente a saúde’, afirmou.

Villas-Boas disse que pretende tomar uma série de medidas como recadastrar funcionários, reler e refazer todos os contratos da secretaria para economizar recursos nas atividades-meio, de forma que sobre dinheiro para fazer as atividades-fim que é cuidar de paciente e prevenção.  Pretende também buscar recursos por meio de emendas de parlamentares e de convênios com a União para projetos específicos e, se possível, por meio de entidades internacionais que financiem projetos.

Em relação à meritocracia, o secretário afirmou que ela não será apenas quantitativa, mas qualitativa pois é preciso haver equilíbrio entre produção e qualidade. Segundo acredita, não adianta produzir muito com qualidade ruim. “Faremos comparação de desempenho entre hospitais da rede inteira, o que ocorrerá por meio de estudo científico, desenvolvido com cooperação de entidades médicas, sindicatos e o Instituto de Saúde Coletiva que permitirá a comparação e o desempenho do que é produzido.

Para aqueles que não conhecem o termo, meritocracia é um sistema de gestão que considera o mérito, como aptidão, a razão principal para se atingir posição de topo. As posições hierárquicas são conquistadas, em tese, com base no merecimento e entre os valores associados estão educação, moral, aptidão específica para determinada atividade

Segundo o secretário, hoje o servidor público trabalha e recebe um salário fixo. Não existe nenhum estímulo para trabalhar mais e melhor: “Queremos criar mecanismos que estimulem isso. Um profissional de saúde que produza mais, atenda que na pesquisa qualitativa, tenha um resultado melhor”.

Entre os projetos está também a implantação de um Centro de Controle de Estoque para administrar a falta de medicamentos em algumas unidades. Para Villas-Boas, a falta de medicamentos tem dois motivos: a dificuldade de logística diante do tamanho do estado e a dificuldade de controlar o estoque pois, às vezes, se compra determinado medicamento para o estado inteiro sem saber quantas e quais as unidades estão precisando dele. O secretário informa que determinou à sua equipe que fizesse um levantamento hospital por hospital para verificar o grau de ociosidade e os problemas que levaram a isso.

Fonte: Jornal A Tarde