O experimento alemão para implementar a semana de trabalho de quatro dias começou no final de 2023. A forma em que o governo do país colocou o teste a prova seguiu o modelo 100-80-100 (100% de salário, 80% de horas de trabalho e 100% de desempenho) auditado pela organização 4 Day Week Global, que já obteve bons resultados no Reino Unido e no teste de Valência.
A Alemanha acaba de concluir seu experimento sobre a semana de trabalho de quatro dias e já tem resultados preliminares: 73% das empresas participantes não querem mais voltar à semana de trabalho de cinco dias.
O objetivo final do experimento alemão era testar diferentes modelos de implementação para a redução do tempo de trabalho, de modo que nem todas as empresas participantes optaram por trabalhar quatro dias e fechar no quinto dia. Em vez disso, elas aplicaram fórmulas diferentes para a distribuição do tempo de trabalho reduzido
A descoberta mais imediata após a conclusão do teste piloto é que 73% das empresas participantes manterão as horas de trabalho reduzidas da forma como as implementaram. Dentro desse grupo, 20% farão pequenos ajustes, mas os manterão na maioria. Apenas 20% das empresas participantes afirmaram que voltariam ao modelo anterior. 7% das empresas estão indecisas quanto a voltar ou não ao modelo anterior.
Os dados mostraram que a satisfação do funcionário melhorou, com os funcionários relatando que dormiam em média 38 minutos a mais por semana e praticavam mais esportes. Isso se refletiu em níveis mais baixos de estresse durante a semana e registrou um aumento de oito pontos na retenção de funcionários.
Os resultados confirmam os dados de testes realizados em outros países. A redução de 5 dias para 4 dias, aumenta a satisfação e produtividade dos funcionários.